企业文化

什么是分享?
人人皆有一才一技之长,一行一言之美。“分享OKShare”秉执佐人成功之愿,汇集众家之长,与中小企业分享人才,分享技术,分享成功。

为什么分享?
分享与祝福:分享不会使你减少,反而会带来祝福。  

门徒说:“我们这里只有五个饼,两条鱼。”耶稣说,“拿过来给我。”于是吩咐众人坐在草地上,就拿着这五个饼,两条鱼,望着天祝福,擘开饼,递给门徒,门徒又递给众人。他们都吃,并且吃饱了,把剩下的零碎收拾起来,装满了十二个篮子。 (马太14:17-20)
分享与成功:与客户同分享,与客户同成功。这是双赢的法则。
分享与快乐:独乐乐不如众乐乐。客户的快乐就是我们的快乐。

分享目标


“让每个企业都用的起满意的软件”

分享使命

分享为中小企业提供最实用的IT产品及咨询服务,帮助客户更有效的整合资源来赢得更多的时间及利润。
为此,我们将保证分享的专业素质,为专业人才提供发展的平台,成就事业目标。

分享公式

分享精神

尊重(本质) 是对同伴及客户价值的肯定,彼此激励。
整合(战略) 卓有成效的整合资源并取得成本优势,价值最大化。
品质(产出) 产品的品质,是做事的品质,是做人的品质,是价值的体现。
分享(方法) 与员工、伙伴、客户一道,分享成功的快乐。

服务理念

“作企业的首席信息官CIO,帮助企业成功”。

 

分享LOGO的含义:


造型上以一个夸张的“OK”手势图形为主,这个手势象征着成功和圆满,舒展的图形辅以公司名称“OKSHARE”起到很好的识别功能,并且传达出公司希望为客户带来成功的意愿。用色上采用了跳跃的品红色,视觉上产生很强的吸引力,让人产生富有活力和热情的联想。同时深灰色的搭配又表现出沉稳和包容。

分享的行为准则

彼此鼓励,互相尊重

分享是借着每一个经验丰富的技术和咨询顾问,和每一个员工依其职位而尽的功用,得以维系在一起,同时借着彼此鼓励和互相尊重,让每个人的能力和价值体现出来,让客户享受超值的服务。

操作规范,流程高效

持续的内部培训,把TQC的管理精髓传递给我们的员工,借着OK!CRM在内部的应用,并在ISO/CMM精神的指导下,在分享内部建立规范化和高效的工作流程,一方面保证客户服务的质量,一方面也降低了我们的服务成本,同时也帮客户减少了服务费用的支付。
结果导向,合法合理

分享感谢每一个有苦劳的员工,奖励每一个有功劳的员工。我们每一阶段的工作成果都会影响分享进一步的发展,因此每个人要有Deadline(期限)的概念,特别是项目及部门的负责人。但为着分享的长期发展和个人的身心康健,我们用于达成目标的手段,必须合法合理。

平衡的生活,积极的心态

工作是生活的重要组成部分,它占用了人生的1/3时间,如果除去睡眠时间,它占用了我们1/2强的时间,因此分享鼓励每个人善待8个小时的工作时间,希望他们在这8个小时中发挥自己的才能,享受工作,用积极的态度为客户服务。

诚恳的态度,专业的技术

秉承双赢的原则,分享的成员要以诚恳的态度,专业的技术为客户服务,因为客户选择分享是对分享的信任和肯定,我们不能令他们失望。真诚要求分享的员工要以‘客户的满意’为服务的目标,因为我们创业之初理想就是:“佐人成功”。

 
 
 工作时间
周一至周五 :9:00-18:00
 联系方式
许经理:13636678887
邮箱:okshare@okshare.com